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第 105 章 新的征程远观
在规划收购相关企业的过程中,林萧和叶尘忙得不可开交。
一天下午,阳光透过窗户洒在办公室的地面上,林萧和叶尘正坐在沙发上讨论着初步的调研结果。
林萧手里拿着一叠资料,表情严肃地说:“尘,我看了这几家潜在的收购目标,各有优劣。A 企业技术实力不错,但管理有些混乱;B 企业市场渠道广,可财务状况不太理想。”
叶尘轻轻抿了口咖啡,回应道:“确实,这需要我们仔细权衡。我觉得还得深入了解他们的企业文化,看是否能与我们融合。”
林萧点了点头,说道:“有道理,文化融合不好的话,后续会有很多麻烦。那我们先从这方面入手,再做进一步的评估。”
叶尘放下咖啡杯,站起身来走到窗前,望着窗外的景色说:“对了,萧,我们也不能忽视内部员工的想法。毕竟收购之后,可能会涉及到人员调整和业务整合。”
林萧跟着走到窗前,拍了拍叶尘的肩膀说:“你说得对,我这就安排人力资源部组织一次内部调研,听听大家的意见。”
几天后,内部调研的结果出来了。林萧和叶尘再次在办公室碰头。
林萧翻看着调研报告,说道:“大部分员工对收购持谨慎乐观的态度,但也担心自己的岗位和发展受到影响。”
叶尘皱了皱眉头,思索片刻后说:“这是正常的反应。我们得向大家明确,收购是为了公司更好的发展,会给大家提供更多的机会。”
林萧赞同道:“没错,我们可以开个全体员工大会,把我们的想法和规划跟大家讲清楚。”
在全体员工大会上,林萧站在台上,充满信心地说:“各位同事,我们正在考虑的收购计划,是公司发展的一个重要战略举措。这不是为了短期的利益,而是为了我们共同的长远未来。”
叶尘接着说:“大家放心,我们会充分考虑每个人的利益,在新的架构中,为大家创造更多的晋升空间和发展机会。”
员工们交头接耳,议论纷纷,虽然仍有一些担忧,但对公司的未来也多了一份期待。
与此同时,对收购目标的深入调研也在紧锣密鼓地进行着。林萧和叶尘经常与调研团队开会讨论。
林萧看着最新的报告,说:“从目前的情况看,C 企业的综合情况相对较好,但价格可能会高一些。”
叶尘双手抱在胸前,说:“价格是一方面,关键是要看它能给我们带来的长期价值。”
林萧点了点头,说:“那我们再和 C 企业的管理层接触一下,了解他们的想法和诉求。”
与 C 企业管理层的会面安排在了一个周末。林萧和叶尘亲自前往。
在会议室里,C 企业的负责人李总开门见山地说:“林总,叶总,我们对这次合作也很期待,但有些细节还需要进一步探讨。”
林萧微笑着说:“李总,我们也是抱着诚意来的,希望能找到一个双方都满意的方案。”
叶尘接着说:“比如人员的安排,业务的整合,这些都需要我们共同协商。”
经过几轮的谈判,双方逐渐达成了一些初步的共识。但在一些关键问题上,仍存在分歧。
林萧和叶尘回到公司后,又陷入了沉思。
叶尘叹了口气说:“萧,这比我们想象的要困难得多。”
林萧拍了拍叶尘的手说:“别灰心,只要我们
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