《21世纪公司经营模拟器》全本免费阅读 ggd8.cc
耿蝶上线游戏后很快发现陪伴萌宠也售罄了。和当初的染发套装不同，染发套装一开始就生产了一万套，这次的陪伴萌宠只有一千套，但不容忽视的是，陪伴萌宠的价格比染发套装贵得多！结果就是，虽然产量差了很多，但陪伴萌宠的收益更高。
对于产品的盈利稍微有了点信心，耿蝶去生产界面给陪伴萌宠生产了一万套，又顺手给另外两个产品补了下存货。安排好流水线后，这才跑去看销售情况。公司的人气现在已经上涨到了千万，这和销售情况反倒不太符合了。她现在售卖出去的产品量，远没有达到千万这个级别。从这一点可出看出，人气值跟产品的售卖情况虽然挂钩，但并不绝对。实际情况应该是会存在不少知道她的公司，对她家的产品有兴趣，但是不买的人。这也并不奇怪，人总是会有很多心里想要但是不买的东西，可能是因为不是必需品所以不买纯关注。也可能是因为价格较高消费不起，诸如此类。
她习惯性看起了新产品的评论区。对于买家们到底为什么喜欢某一样产品，她是颇为好奇的。这个游戏就像是一扇窗户，让她能了解到一个遥远的时代。
[打工就是人下人：可爱死了可爱死了啊啊啊啊，我家的宝宝真的超级乖超级萌呜呜呜，社畜疲劳一天下班后能够被狗狗治愈真的太幸福了。（狗狗九连拍.jpg）]
[莱宝爹咪：好不容易抢到了嘿嘿，物有所值。真的好喜欢啊，我家莱宝可爱死了~]
[鑫鑫：好消息，抢到了一只，坏消息，只抢到一只。你家到底有多少存货啊怎么秒没的？想再买一只送人都不行。]回复：[飞天猪：可恶，你们这些混蛋抢一只不够还想抢两只，我这种一只也没买着的要怎么办啊？]回复：[尾巴会飞：就是说啊！太过分了！建议店家限购，一个账号只能买一只！]
[鸡飞狗跳：狗狗真的好可爱啊。不过本人是猫狗双担，有机会猫狗双全不？]
猫狗双全是不可能的。看着评论，耿蝶默默想，这辈子她都不会再继续开发陪伴萌宠这个系列了。除非沈榴在后续的可解锁产品里塞了陪伴萌宠猫咪ver。
[如果能有其他体型的狗狗就好了，喜欢大型犬，更有安全感。当然，大型犬最好还是样子设计得机械化一点不要太像真的狗，不然容易被真的狗狗混淆。毕竟城市里禁止饲养大型犬嘛。]
这个建议和猫猫同理，耿蝶也是不可能开发的。
就在耿蝶这么想的时候，小助理突然蹦了出来：“关于陪伴萌宠，目前收集到了很多建议，不过，有很多建议都是关于定制化产品样式、以及定制化宠物类型，比如猫猫、大型犬，还有人想要熊猫等保护动物。现在呼声最高的就是猫型萌宠。”
“我不可能再开发新系列了。”耿蝶直言道。
“我并没有要这么建议您的意思。”小助理笑了起来：“我只是想说，我们或许是时候招聘研发员了。”
“原来可以招聘研发员啊……”耿蝶后知后觉道。印象中，招聘界面中完全没有研发员这个岗位。虽然之前解锁了自定义招聘条件的功能，但，受限于一开始的玩法，加上公司目前在研发方面并没有什么特别的需求。所以她一直也没想过要招聘新的研发员。
毕竟，研发只要按部就班解锁就行，想要定制化，就投入自制研发图纸。至于研发后的生产，游戏内有颇为成熟的流水线，完全不需要再额外做什么。
以此为前提，她没想过要招聘研发员也很正常吧。
“除了这种针对某个产品的附加功能外，研发员能研发在列表外的产品吗？”耿蝶好奇问道。
“这也是可以的。”小助理笑着说道：“不过，能力最强的那批研发员，都在专业的研发机构和超级大公司里，恐怕不会来我们这里应聘。”言下之意就是能招聘来的研发员技术力还是有些限制的。不过，只是在已有的产品下做调整，这样的人才还是可以招得到的。
“对玩具的制造来说，有时候技术不是最重要的。”耿蝶不以为然，她本身就是一个追求复古的怪家伙，而她既然追求复古，自然是因为她喜欢过去时代的生命力。在她看来，那个时代的人类恐怕会比她这个未来人还要更加富有创造性。
“如果需要招聘研发员的话，需要先解锁2号实验室。目前1号实验室只能容纳一名员工。”陈助理提醒道。
“把我的位置给新研发员不就好了。”耿蝶奇怪道：“为什么要装修新的实验室呢？”
“1号实验室只提供给玩家。此外，目前已有的产品，都是和研发员挂钩的，如果玩家卸任，将无法继续解锁后续已经录入的产品，也无法投入自制图纸。”
“这样啊。”2号就2号吧。耿蝶也不纠结，花钱解锁了2号实验室。
解锁完实验室，满足了前提条件，这才终于可以招聘研发员了。耿蝶进入招聘界面，研发员这一栏已经出现了。她点开一看，发现这次有三个人选。
魏洁：人品75，技术74，创新70。她曾经有一个梦想……在被夺走成果反被污蔑后，她在圈内的名声已经发烂发臭。大部分公司不会接受她的应聘，你对此又怎么看呢？招聘她后有概率引来非议。
耿蝶毫不犹豫招聘了。人品值75，妥妥人没问题，其他属性也都在及格线上，过往经历一点都不重要。至于非议什么的，那或许会解锁一些新的玩法？这反倒是一件好事了。
葛天海：人品74，技术55，创新73。刚刚毕业的楞头青一枚，清澈而又愚蠢，但不可否认，越是新鲜的头脑，越富有创造力和进取心。技术略有欠缺，如果你相信经过锻炼他能让你满意的话，就招聘他吧。
虽然技术低了点，但其他数据还过得去。耿蝶想了想，把这位也招聘了。
陈曼波：人品79，技术69，创新67。富有经验的老油条一枚，虽然已经有些丧失斗志，开始期待早日退休养老，但毕竟还没到年龄，总还是得继续努力攒钱。往好里说，她这是稳重成熟，
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