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叶书记在省里待久了，估计觉得有点乏，便想着出去走走。
对了，安州那边的事已经到了调查的高潮了，不少干部都被抓了，接连几天，省纪委和中纪委的公众号都接连出现有关安州的新闻。
叶书记这天问：“小王，安州现在的情况怎么样？”
作为领导的秘书，就得去主动提前去了解一些领导可能感兴趣的方面。所以王成早就了解了安州的相关情况。
这就叫：该知道的要提前知道，不该知道的千万别知道。
当秘书不是那么简单，不是会拍几句马屁就能让领导放心，到了那个级别的领导，往往越返璞归真，喜欢真实；因为他们平日里听到的全是好话假话，都听腻了。
这就像刚考进体制，身边全是“你年轻有为”、“你好厉害”这类的话，但实际上能有几句真的？刚开始听的时候会沾沾自喜，仿佛自己真的是如此牛了。再过几年回忆这些话，就会发现这些话全是瞎客套。
所以当秘书不仅要所谓的眼观六路，耳听八方；还要根据领导的性格去改变自己的工作方式。
市面上不少传授所谓的“秘书经验”，其实都是这本书看一点、那本小说学一点、影视剧再看一点，结合点自己的理解写的非官方体裁，不具有很大的参考价值。
“首长，据说是这样处理的，主动交代的领导从轻处罚；为此纪委在安州开设了一个办公室，那段时间队伍排的很长，纪委做好的材料一车一车往省里拉，性质很恶劣。”王成把自己了解到的情况都说了。
“嗯，这种情况下，安州还能发展得起来？笑话！”
王成不敢说的是，这种情况还有很多，比如他一个朋友的朋友在安昌开了个夜宵店，被城管折腾得一个月不到就关门了。今天要烟、明天来吃饭不买单；你敢多事？要么以广告牌超规格让你停业整顿；要么以排烟不合格让你整顿…
更有甚者，直接说开个店，不准备四五十条好烟打发一些人，还想开下去？出了事就是临时工的责任。
每一次看到这种新闻，王成都想问一些人：编制人员不默许甚至明示放权？不睁只眼闭只眼？临时工敢如此？
叶书记闭着眼睛在想问题，王成想上前帮忙按按太阳穴，但被叶书记制止了。
叶书记说：“你先回办公室，我先一个人待会。”
王成回到办公室，就听到电话响了。
“小王，你有空吗？现在来一趟。”是涂万丰的电话。
王成十分反感涂万丰，毕竟他和熊小敏是一条船上的人。他记起了之前叶书记对他说的话。
“奥，主任，十分抱歉，那个，叶书记刚好有事，要不您给叶书记或者袁副秘书长打个电话？帮我请个假？”王成故意说。
“奥奥奥，这样啊，那算了，那你先忙，叶书记的事是最重要的。”涂万丰忙不迭说。
挂完电话的涂万丰明白了王成是故意如此的，不过这也很正常，和叶书记熟悉了，叶书记和他说些话是正常的。
只不过他在想：“叶书记要是当了省长，把你丫带走了，一切都好说，要是他没提这个位置，或者说没带走你，那有些账就一起来算了。”
很多人说越大的领导脾气越好，但有一点：他们也很记仇，你别让他们想着收拾你，不然，那就真的是噩梦了。
王成挂完电话，心里也在打鼓：叶书记这个级别的领导说不定调走就调走了，现在领导跨省调动几乎不会带走秘书了；可涂万丰这厮是土生土长的“原住民”，以后说必然还要打交道，这要是落他手上，不得掉层皮啊？
有一点必须澄清：体制内得罪了领导，比体制外更难受；体制外大不了拍拍屁股走人；体制内，那可能意味着你接下来的几十年都会被打上某种标签。确实，只要你不犯原则性错误，不可能开除你，但几十年被打上标签的生活，会蛮难过！新任领导哪怕就是前任的死对头，也不会用你，因为没有领导喜欢用…
不过想了想叶书记的话，王成心想：没啥大不了的，整就整吧
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