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张光宗走了以后，李书记、钟主任跟谢赟一合计，确定了接下来几天的工作：开会、培训！
务必把所有的事情都给大家解释清楚、明白，政策只是一句话，但是要落到实处，必须掰开了揉碎了跟大家好好讲一讲。
谢赟借鉴后世开各种论坛、交流会、培训会的经验，制定了详细的会议流程。几点开会，谁先讲话，谁来分析政策，谁来分享经验，再来一个交流环节，解答大家的疑惑。
上辈子觉得这些会议好烦，现在觉得还是很有必要的。
不然的话，上面一句话，“知识青年到农村去，接受贫下中农再教育”，然后呢？具体怎么操作，怎么执行？接受什么教育？农民该以什么态度对待知青？知青又该以什么态度面对接下来的生活？
大家都是两眼一抹黑，又都受制于认知局限，不敢有什么大动作，结果就不太尽如人意。
不光要培训大队干部，还要去大队进行宣讲，知青来了也要接受培训。
谢赟制定会议流程，负责讲话的是李书记和钟主任，至于如何讲，谢赟建议道：“咱们先把高风亮节放一放，咱是公社干部，首先考虑社员利益，知青来了咱们这儿，咱们首先要想的不是照顾好他们，不是让他们宾至如归，而且要让这批人为了咱们公社发光发热，为咱们发展农业生产、发展农村经济，把咱们公社建设的更好。
至于他们个人如何得到锻炼、得到学习和提升，我们兼顾一下就行，这个问题应该让他们自己去思考。如果他们有什么要求，只要是在对他们自己有好处的同时，也能对社员好，对公社好，咱们就积极支持，尽量协助。
只有利于知青，对公社没好处的事，可干可不干。有利于知青，有害于公社的事，一定不要干。本质上，咱们是农民，重点、主要考虑农民的事。”
两位领导点点头，思想转变的非常顺利。
之前他们主要考虑的是社会的和谐稳定，别出乱子，多一事不如少一事，还有那么一点点欺软怕硬的意思，现在想想真是不应该。他们都少了些锐意进取的精神。
见他们都听进去了，谢赟也就放心了。接下来的会议组织工作自有两位领导的助手王逸鸣负责。
王逸鸣，也就是之前给各大队打电话通知开会的小王，是李书记和钟主任的助手，人长得十分一般，却有个大美女老婆，他老婆不光长得好看，而且性格好，笑得甜，说话轻声慢语，处事礼貌周到，中午还来给他送饭，整个公社大院就没有不羡慕嫉妒小王的。
赵红霞就经常跟谢赟嘀咕：“也不知道嫂子看上他啥了。我要是王逸鸣就好了。”
谢赟简直要笑死。人家王逸鸣虽然长相一般，但对于他媳妇来说，他应该是个好丈夫。他媳妇俞曼青和他一样，今年27岁，看起来依然天真烂漫的跟个二八少女一样，一看日子过得就很舒心，王逸鸣自己衣服带补丁，俞曼青身上都是新衣服，而且是供销社时兴的料子。
俩人也没有孩子。因为俞曼青怕疼、怕变丑，不想生，王逸鸣也随着她，不生就不生。桃园公社分到的计生用品好像都被那家伙领走了。
对俞曼青大美人来说，和他的这些优点比起来，可能长相也不是那么重要吧。
工作交给王逸鸣之后，谢赟就去了趟邮局，把文章和插画都寄了出去。
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