第107章好消息和坏消息（一更）
周扬不由得一惊：“纯粹居家办公吗？顾总，咱们要不要玩得这么超前啊，直接就跟国外顶尖互联网大厂看齐？
“唯一的问题在于……我怕我没什么自制力啊！
“这要是整天待在家里，我不得天天打游戏吗……”
冯辉安慰道：“没事，本来你这个职位就是可有可无的，设计稿一个字都不能改，你就负责填填表，这点工作量你就算一天打13个小时游戏，再用一个小时工作，最后拿10个小时来睡觉，也足够完成。”
周扬差点一口老血喷出来：“大辉哥伱不要乱讲啊，我的工作也是很重要、非常不可替代的好吗！”
他又看向其他人：“可是，我真觉得居家办公会影响工作效率啊，难道你们不觉得吗？”
冯辉摇了摇头：“我不觉得，无非是换个让自己更舒服的地方写代码。”
赵海泉稍加思考：“我也不觉得。
“当然，你觉得居家办公会影响工作效率，这在一定程度上确实是事实。
“就像大学生在寝室很难自习，但是去了图书馆或者自习室的环境，学习起来相对更容易投入一样。
“员工在办公环境下，确实更容易努力工作、更不容易摸鱼，这是实情。
“但是这个实情不能孤立地看，我们还得考虑另外三点：
“第一，居家办公能给我们带来的实实在在的好处。
“第二，居家办公的能力可以通过后天锻炼。
“第三，居家办公是否有一个强驱动力。
“综合这三点，才能够做出一个最适合我们公司情况的决定。”
周扬有些疑惑：“怎么说？”
赵海泉开始逐条解释：“首先第一点，居家办公能给我们带来什么样的好处？
“很显然按照顾总的意思，公司租用办公场地的经费和我们的奖金是直接挂钩的，而我们的奖金又与我们自己租房的居住环境直接挂钩。
“也就是说，如果我们把办公场地的钱省下来，那么顾总就会将这些钱当做奖金发下来，我们就可以去改善自己的居住环境。
“那么，居住环境的提升，会不会让我们的心情愉悦？会不会让我们的工作效率有所提升？
“显然也是会的。
“既然顾总愿意额外拿出一笔公司的钱给我们改善居住环境，那我想，我们似乎没有什么理由拒绝。”
众人互相看了看，脸上都露出了“确实”的表情。
赵海泉继续解释：“第二，居家办公的能力是可以后天锻炼的。
“大多数人在刚开始的时候可能都会有些不适应，可能工作效率会降低，但一段时间之后，只要习惯了这种特定的工作节奏，工作效率是可以恢复甚至可以提升的。”
郭宏宇点头：“我赞成。
“我之前当过一段时间的自由职业者，在家做商业画稿，刚开始确实有些昼夜颠倒，但工作节奏很快就规律下来了。
“事实上，我觉得大多数都可以居家办公，只是需要一定时间的调整和适应。
“否则，那些自由工作者都要把自己饿死了。”
赵海泉稍微顿了顿，继续说道：“第三点，也是最重要的一点，居家办公能否成功的关键是什么？是强驱动力！
“而这个强驱动力，说得通俗一点，其实就是钱。
“自由工作者为什么能够逐渐适应居家办公呢？很简单，因为他们有强驱动力，完成一个商单就能拿一个商单的钱，为了钱，谁不努力工作？
“而一般的公司居家办公为什么会造成效率下降？很简单，也是因为钱。
“假设，不论我是否摸鱼，一个月都是拿这点死工资，那我在家里躺着当然会摸鱼，直到有无数人催我才慢悠悠地把方案给提交上去。
“一个月三千块钱我玩什么命啊？犯得着去对抗自己的惰性吗？
“但是我们公司的情况本来也不一样，大家仔细想想是不是。”
众人纷纷低头沉思。
好像还真是这么回事！
工厂都明白，计时工和计件工，多半是前者懒惰而后者勤奋。为什么呢？当然还是钱在驱动嘛。
如果员工只能拿固定工资，那么工作起来肯定是能摸就摸，不管是在工位上还是在家里，都会摸鱼。
但如果员工每多完成一份工作量就能多拿一份钱呢？那就算是抱台笔记本电脑去菜市场工作，也会绞尽脑汁地把工作给完成。
而逆天堂游戏的工资分配方式，显然是后者。
既然游戏的净收入是按照比例分配给全部员工的，那么游戏发售就不再是老板一个人的事，而是全体员工的事。
大家都巴不得游戏早上线、大家早分奖金，自然都会干劲十足地赶进度。就像冯辉一样，都想直接搞个行军床在公司打地铺了。
但凡能够拿到第一档的奖金，直接就是二十万甚至更多的奖金。
如果因为你自己的摸鱼，导致只能拿到第二档甚至第三档的奖金，让自己一个月就损失了十几万，你还能摸鱼摸得心安理得吗？
或者更严重一些，如果因为你的摸鱼，分内工作未能如期完成，导致游戏发售推迟，影响了所有人的奖金……
那只能说，你这是自绝于人民，顾总也救不了你了。
在这种激励机制下，每个人都是天然的奋
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