《都重生了谁还用系统啊》全本免费阅读 ggd8.cc
第二天起来,刘泰一如往常,第一时间来到办公室,翻阅起《维和精英》的工作进度,以及尽可能去解决工作上遇到的问题。
项目管理管理久了,刘泰多少清楚往往手下在提出一个问题,或多或少都会想到几分的解决方案。
只不过,这解决方案会需要相对应的资源,而项目管理人员这时候,要么自己技术足够,直接解决下属问题,要么手上资源足够,能砸出一条出路来。
而刘泰随着业务掌管的越来越多,自己虽然也一样开发这项目,但自己也逐渐从自己主要解决具体问题逐渐变成给方向,给钱,给资源,给人手的角色。
这使得刘泰从琐碎的事情中解脱出来,但每天看看《维和精英》的项目,监督项目的进程却也是雷打不动。
哪怕这些日子因为DOTA赛事的举办有所松懈,但如今国内的DOTA赛事结束,刘泰也马上抓紧这些事情,继续开始了推进工作。
就在这时,沈廉敲响了刘泰办公室大门,递出文件送到刘泰的面前,开口道:
“刘总,这就是内部股份分配机制,已经制作出来了……需要这么着急吗?
我觉得,等到一月份再发布也来得及吧!”
“还是早点发布下来,这样大家干活也有劲头!”刘泰面对沈廉不由微笑起来。
自己总不能说因为有系统压着,要真一月份把这股份分配机制发布,自己怕不是要暴雷。
毕竟《DOTA》实在是太赚钱了,完全不像是上辈子DOTA运营时候的样子。
刘泰不由打开沈廉的文件档,沈廉把这股份制度拿了出来,刘泰不由看了看。
这制度对比最初的制度进行了修改,公司倒没直接给所有员工发股份这样的大锅饭操作。
公司内部的薪酬制度也进行修整,大概从5K左右的正式职员到刘泰这种月薪30K总裁,的各个职级工资,也都全部都清晰的列出来,除了管理人员的,还有一份是科研人员的。
然后公司内成员的工资基本上都按照各自所在部门的职务发,而奖金则跟接手参与的项目挂钩,依据项目成效进行发放。
成员如果没参加公司内任何项目,只在公司内部所在部门端茶送水,递送文件之类的话,每年能拿的奖金也就只是三薪而已,最高可以拿三十薪。
所在项目组长以及人才部来负责绩效考核,如果得出的绩效不符合员工意愿,那员工可以通过软件直接联系到刘泰以何烟为首的办公室秘书。
他们会向刘泰反应这一件事,然后通过公司内部的办公软件往回追工作流程。
在这之中,他日常在办公软件里面留下来的工作日志就很重要了。
如果每天都有写,那公司也能肯定他的功劳,如果往回查,一点他的工作内容都没有,那公司就算是想要帮他也没有任何的办法。
所以,公司最终会选择把他和那组长都给裁撤了。
理由非常简单,公司不在乎你们谁对谁错,但你们不按照公司的流程进行工作,组员肯定有问题,但是同样的组长也一样有问题啊!
当然这次报告上最关键的,还是关于公司每年分红的细则。
首先,刘泰在这规章制度上加了一句,公司是大家的公司,所有人都应该有权分享到公司成长的红利,刘泰这個总裁如此,大家身为荣耀科技的正式员工也是如此。
所以凡在公司干满一年以上的正式员工,每年都能购买公司内部提供的干股,然后每个员工根据所获得的干股进行分红,长期享受公司成长的分红。
不过这干股是根据每个员工根据职级不同,每年能购买的分红份额是不同的。
另外如果拥有干股的员工,不论是自愿离职,亦或者被公司辞职,只要你离开了公司,那手中干股被公司以高你两成的价格强制回收,所以这可以看成是20%的定期存款。
当然,员工到底愿不愿意购买公司股票分红,全凭员工自己,反正公司不强迫。
“这方案不错!”刘泰看着方案,开口道,“你安排个时间,把这方案发布出去!另外你准备今年发多少的分红!”
“今年不是大家还没购买干股嘛?”沈廉听到刘泰的话,却带着几分愕然。
“不卖干股难道就不发分红了吗?不实打实的把钱拿到手里,员工们可不会支持我们的政策!”刘泰倒相当从容的笑了笑,对沈廉鼓励道。
“一个亿?”沈廉听到刘泰的话,略带着几分的保险的对刘泰说道。
“5亿吧!”刘泰想了想说道,“尽可能等比例发放到每个人手里,当然也就是今年,如果明年还想要公司分红,那就需要自己话钱去买卖公司的干股了!”
随着这制度确定,公司成长多少,跟自己能获取多少却没直接关系,五亿的分红,自己至少还能拿个两千五百万,也足够自己平时花销了。
“好!”沈廉听到刘泰的话迟疑了一会儿,开口道,“那DOTA网吧,芊芊静听,初始中文网,以及foxmail电子邮箱等项目呢?”
其中DOTA网吧主要是服务人员,就算有店长也就算K6级别,顶多也就是比正式员工强一
点,若说他们需要发股份,沈廉觉得未免有些太奢侈了。
芊芊静听与初始中文网,则因为他们的债务系统相对独立运营,总公司虽然会派财务监督这些项目的运营情况,但在这两项业务如果赚钱了,那公司就会抽取一部分钱财。
至于foxmail电子邮箱项目,如果这项目赚钱,当初刘泰也不会那么顺利的买下来了。
“嗯……”刘泰思索一下,开口道,
“大家都是一个公司的的确不好厚此薄彼,分公司一样实行这套制度。
让每一个员工都能获得企业成长过程中的分红,不论是前台的服务员,亦或者我这些敲代码的,或者你这种会计,本质上都是劳动者,哪里有什么高低贵贱之分。
不过想获得分红,必须要自己的项目干得好了,从他们自己的项目里面拿出来给他们。
如果是网吧店员,就看他们所在DOTA网吧的经营效果。
如果是芊芊静听与初始中文网,一样从他们上交给总公司的收入里面分。
让这些员工自己购买干股,最多给他们一个整体去分三成利吧。
至于类似Foxmail的基础服务类,本身想要赚钱便是不容易,更不要说张微骥那个家伙还坚持不打广告,电子邮箱的营收效果就更差了。
指望他们盈利不可能了,更不可能拿出总公司的收入去给分公司分红,否则必然会成为大锅饭的情况,但foxmail的确是公司在境外非常重要的沟通设施,也不能轻忽了。
在这项目盈利前,先按技术人员来安排他们,加强底薪与奖金吧。”
“好!”沈廉点点头说道,“我会妥善制作好年末的财务报表的。”
而沈廉却才刚走不久,很快何烟便敲门进来,对刘泰道:
“刘总,唐明那边打电话过来,说孙主任明天会过来一趟,跟我们商量有关DOTA系列赛事的问题,不知道明天您在不在公司。”
“转告唐明,就说我下午在公司,随时等候孙主任位临指导。”刘泰对何烟道。
何烟听到刘泰的话应答下来,便是前去恢复文化局去了。
刘泰不由微微皱眉,却有些不理解孙主任过来做什么。
随着DOTA赛事提前举办,肯定会对钱塘想要申请国家级游戏基地项目起到助推的作用。
但也到此为止了,接下来的DOTA赛事,都放到明年去了,自己更政府不搭嘎了啊,真是头疼啊!
“另外把刑远给叫过来!”刘泰又是对何烟道。
“好!”何烟很快便去叫了刑远过来,刑远也一脸兴奋的看着刘泰,拿出一份报告送到刘泰面前道:“刘总,昨日我们视频网站的流量相当高,这是请您过目!”
刘泰翻阅了一下资料,也认可的点点头,此刻刘泰对刑远道:
“老邢,你有想过我们视频网站的未来规划吗?”
刑远听到刘泰的话,自信道:“尽可能让顾客在我们这里开会员,拉拢更多广告主投放广告,刘总放心,我们的视频网站一定能像芊芊静听一样盈利的。”
刑远清楚,作为企业盈利终归是第一重要的,没盈利就没一切。
【当前章节不完整】
【阅读完整章节请前往原站】
【ggd8.cc】